ストレスチェックの業務支援専用に健診機関様と共同開発したシステムにより、実施者様の作業負担を徹底的に軽減しておりますので、健診機関様はもちろん、医療機関・産業医・社労士様にもご利用いただくことが可能です。
企業各社で個別にシステム会社や医師との契約が不要になるので、実施コストが圧倒的に下がる
健診機関様が実施者（実施事務従事者）になるので、企業側の担当者様の負担が軽減される
健康診断と同時に実施できるので、受検効率が大幅にアップすることから、企業側の社員への負担も軽減される
各企業ごとに集計されたデータを元に集団分析を行い、更なる健康対策を打ち立てることが出来る
ストレスチェックおよび面接指導による新たな収入源を確保できる
各企業単位でのWEB/回答シートの混在が可能
健診機関様との共同開発システムで、作業効率を下げずに人件費を大幅削減し、低コスト化を実現
50名未満の企業様の実施も快く支援
弊社がストレスチェックを実施することで、企業各社でシステム会社・医師と個別に契約することが不要になることから、企業の人事担当者様の負担が軽減されることが期待されるため、ハートセイルズのシステムの導入に至りました。
システムを販売されているだけかと思っていたのですが、各企業様へのアプローチ方法をご提案していただいたおかげで、システム導入後にもかかわらず、既に多数の企業様にストレスチェックを実施することができました。
システムに関しては健診機関専用というだけあって、弊社側の作業負担が徹底的に軽減されておりますし、企業様への効率の良い実施作業を開始することができました。
実施してから気付いたのですが、弊社内でストレスチェックおよび面接指導まで行えるので、過剰なメディカライゼーションの防止に役立つことと、今まで保有していなかったデータが蓄積されていくので、新たな健康対策を打ち立てることが出来るようになりました。
ストレスチェックが義務化され、実施者は医師等に限られていることから、健康診断と同時にストレスチェックを実施する需要が増すのではないかという判断で、ハートセイルズのシステムを導入しました。
システム導入後に驚いたのは、簡単な案内資料を送付するだけで、約９割の企業様から問い合わせがあり、その内の７割の企業様が受注（実施見込みも含む）に至ったことです。
単価的にそれほど利益にはならないと思っていたのですが、システム使用料が他社と比べて安価であることに加え、あまりの反響の良さに今後も受注が増えることが予想されるので、新たな事業として確立しそうです。
当会は健康診断を主に実施している医療法人なのですが、クライアントである事業所からストレスチェックの問合せが増え、通常業務に負担のない進め方はないかと探し辿りついたのがハートセイルズのストレスチェックシステムでした。
当会としては健康診断時に受診票と一緒に検査表を回収し、ハートセイルズに送るだけなので事務スタッフの負担を増やすことなく導入することができました。
また、ストレスチェックに対応したことで新規の問合せが大幅に増えました。
健康診断とストレスチェック、産業医はセットで考えておられる事業所が多いのだと感じました。
ストレスチェックを実施すると、面接指導までワンストップで行うことが出来るので、新たな収入源を確保できるということから、実施者になることを決めました。
実施するためにはシステムを導入することは不可欠だったので、ストレスチェックの実施支援システムを探していたのですが、どのシステム会社も50名未満の実施を想定していなかったようで、会員様のほとんどが50名未満の企業である弊社には対応できないと断られてばかりでした。
そんな中、ようやく50名未満にも対応しているハートセイルズのシステムに辿り着き、即決で導入しました。
実施者になれただけでも嬉しかったのですが、ハートセイルズのシステムは各企業様ごとにWEB版とマークシート版の両方を混在させて実施することが出来るので、工場などの社員の年齢差がある企業様の場合、スマホ・PCを保有している方はWEB版、スマホを保有していない方にはマークシート版というようにニーズに合わせて実施することができます。